Gestão de Recursos Humanos

Sobre o curso | Diferenciais | Matriz Curricular | Valor do Curso| Inscrição

ESCOLA DE NEGÓCIOS DO UNIVEM

VESTIBULAR ONLINE UNIVEM 2021

PEOPLE & TALENT MANAGEMENT

:: TECNÓLOGO (2 ANOS) » Presencial/EaD*

*(Polos em: Marília/SP, Garça/SP e Botucatu/SP)

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Sobre o Curso

FORMAÇÃO DE REFERÊNCIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, COM FOCO NA GESTÃO DIGITAL!

O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos - People and Talent Management, irá possuir uma visão ampla da organização e dos impactos das Tecnologias 4.0 no mundo atual e na gestão de pessoas, com competências para transformar organizações e pessoas por meio da análise e avaliação dos ambientes e do digital, dentro da perspectiva do Mercado de Trabalho 4.0, com perfil inovador e empreendedor.

A cada semestre, o aluno receberá certificação intermediária com habilidades e competências específicas. Tendo a prática das Tecnologias Digitais aliadas aos conceitos de gestão de pessoas, o tecnólogo em Recursos Humanos poderá atuar ao final do curso como empreendedor e/ou técnico em funções de recursos humanos e administrativas, contribuindo para o sucesso das organizações em que atuar.

A matriz curricular foi desenvolvida para que o aluno tenha, desde o primeiro dia de aula, a possibilidade de alinhar os conceitos estudados com as práticas para atuar no mercado de trabalho e possa ser agente de transformação da sociedade.

Para tanto, além da formação tradicional por meio de disciplinas como Teorias Empresariais e Transformação Digital, Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências, o aluno aprenderá sobre Estratégias e Modelos de Negócios na Era Digital, Recrutamento e Seleção na Era Digital, Gestão Estratégica de Pessoas, e Departamento Pessoal na Era Digital, assim como irá adquirir conhecimentos complementares por meio de oficinas, minicursos e palestras.

Após a conclusão do curso, poderá ingressar diretamente na pós-graduação ou no Mestrado.

Diferenciais do Curso

- Matriz Curricular com Disciplinas Inovadoras, alinhadas à Sociedade 4.0

- Habilitações com competências-alvo em cada semestre do curso

- Certificados Intermediários

- Corpo docente atua profissionalmente nas áreas que leciona

- Metodologias Ativas de Ensino e Aprendizagem

- Inovação, Empreendedorismo e Pesquisa

Dimensões de Formação

:: Mercado de Trabalho

Prepara o aluno para adquirir competências e habilidades conceituais, técnicas e práticas para atuação no mercado de trabalho.

:: Pesquisa

Prepara o aluno para ser capaz de gerar novos conhecimentos e atuar como pesquisador, profissional ou empreendedor, tendo em seu DNA a inovação.

:: Empreendedorismo

Desenvolve a capacidade do aluno em transformar novas ideias em empreendimentos próprios ou não, tornando um profissional pronto para atuar na Sociedade 4.0.

O QUE VOCË VAI APRENDER

Cultura e Clima Organizacional

Gestão Estratégica de Pessoas

Recrutamento e Seleção na Era Digital

Gestão por Competências

Departamento Pessoal na Era Digital

Avaliação de Desempenho

Desenvolvimento e Formação de Talentos

Coaching, Mentoring e Liderança

People Analytics

Atuação

» Atuar como Gestor e Analista de Recursos Humanos em diferentes contextos de organizações públicas, privadas e do terceiro setor, tendo como pressuposto básico a gestão de pessoas e potencialização de talentos.

» Gerenciar a cultura e o clima organizacional, processos de recrutamento e de seleção, de treinamento e de desenvolvimento de pessoas, objetivando equipes de alta performance.

» Gerenciar e operacionalizar processos de avaliação de desempenho de pessoas.

» Promover ações para a gestão de carreiras, processos de cargos e salários, remuneração, incentivos e benefícios, rotinas de pessoal, e segurança do trabalho.

» Reconhecer e relacionar os estilos de liderança e sua influência nas relações organizacionais, e negociar e mediar conflitos no âmbito da gestão de recursos humanos.

» Ser agente de transformação digital nas empresas e na sociedade, atuando como empreendedor com competências para desenvolver novos negócios, ou intraempreendedor.

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MATRIZ CURRICULAR

1º SEMESTRE

- Economia Circular

- Contabilidade Empresarial

- Direito Empresarial e Societário

- Matemática Financeira

- Teorias Empresariais e Transf. Digital

- TI e Transformação Digital

- Habilitação

2º SEMESTRE

- Gestão Estratégica de Pessoas

- Estratégias e Modelos de Negócios na Era Digital

- Gestão por Competências

- Avaliação de Desempenho

- Recrutamento e Seleção na Era Digital

- Comunicação e Pensamento Crítico

- Habilitação

3º SEMESTRE

- People Analytics

- Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional

- Legislação Social e Previdenciária

- Direito do Trabalho e Sindical

- Departamento Pessoal na Era Digital

- Inovação & Empreendedorismo

- Habilitação

4º SEMESTRE

- Cultura e Clima Organizacional

- Coaching, Mentoring e Liderança

- Plano de Cargos e Salários

- Desenvolvimento e Formação de Talentos

- Ética, Direito e os Desafios do Mundo Contemporâneo

- Disciplina Optativa

- Habilitação

Além das disciplinas regulares são ofertados projetos de extensão e atividades complementares como: oficinas, minicursos e palestras.

VALOR DO CURSO

Mensalidade: R$ 742,90 *Valor da mensalidade com desconto de 5% de pontualidade até o vencimento.

Valor para o curso de Gestão de Recursos Humanos do 1º ao 2º semestre de 2021 - (06 mensalidades por semestre)

Dúvidas sobre a mensalidade? Clique aqui e fale com um de nossos atendentes!

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InnovaSpace Coworking

VISTA AÉREA DO UNIVEM

POR QUE ESTUDAR NO UNIVEM

NOSSOS DIFERENCIAIS

A partir de 2020, o UNIVEM passa a ser a única instituição de ensino superior do Brasil a oferecer 9 programas de Transformação Digital ampliando a capacidade de formação preparando, de forma ainda mais ampla, os alunos de todos os cursos para atuação no mercado de trabalho, na pesquisa e inovação e para o empreendedorismo

EDUCAÇÃO 4.0

Design Pedagógico 4.0, modelo pedagógico centrado no aluno, que utiliza ambientes de aula inovadores, baseados em tecnologias educacionais e metodologias ativas e em times.

EMPREENDA UNIVEM

Programa de empreendedorismo que capacita e prepara o aluno para o fomento de modelos de negócios inovadores.

UNIVEM CIÊNCIA

Programa de desenvolvimento de competências na área da pesquisa científica e tecnológica, voltado para a implementação de inovações e tecnologias que podem se transformar em soluções para os problemas da sociedade.

UNIVEM GLOBAL EDUCATION

Centro de oportunidades para uma formação de alcance global, por meio de programas de extensão internacional.

UNIVEM OPEN EDUCATION

Conteúdos online na modalidade nanodegree (cursos de curta duração) que permitem a personalização da formação do aluno.

UNIVEM TALENTOS

Plataforma de vagas e estágios e canal de relacionamento com empresas que aumenta a empregabilidade e a aproximação dos alunos com as empresas da região.

UNIVEM OPEN INNOVATION

Programa que visa estimular os alunos a criarem soluções criativas, inovadoras e interdisciplinares para os diversos problemas da sociedade.

ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO UNIVEM

O UNIVEM articula-se com pesquisadores, empreendedores, empresas de base tecnológica, governo municipal, estadual e federal, órgãos de fomento à inovação, ambientes de inovação nacionais e internacionais, trabalhando de modo coletivo a fim de permitir os fluxos de conhecimento, amparando o desenvolvimento tecnológico e gerando inovação para o mercado.

AMBIENTES DE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO DIGITAL

Mantidos pelo UNIVEM, ambientes como o Centro de Inovação Tecnológica de Marília (CITec-Marília), o Centro Incubador de Empresas de Marília (CIEM) e o InnovaSpace Coworking permitem aos alunos, o desenvolvimento de inovações e empreendimentos de base tecnológica e startups.

PROFESSORES DO CURSO